在地上勞苦
樂在工作中,九個部分的第一部分
一位國際事務所的總裁雇用了一位很有前途的年輕人薩賀,來擔任一項新的職位。這項工作要求一個忠心、勤勉的人,能按照公司政策,使新近推出的產品上市。這位年輕人雖然很有才幹,但時過不久,很顯然他需要有人來協助他共同完成公司的計畫。
老闆派了一位同樣有才幹的唐娜女士來協助薩賀。就像任何一家新機構一樣,一切都得從頭開始,這兩位新員工必須完成諸多事情,上至行政管理,下至具體細節。他們很享受工作所給與的極大自由──只有一項限制:他們不得打開老闆放在檔案櫃上的信封,信封上標有特殊的記號。
有一天,當唐娜獨自一人在公司工作時,一位競爭對手公司的代表順道來訪。他注意到這個特殊的信封,便問起此事。唐娜將所知道的告訴了他。這位訪客馬上露出懷疑的表情,似乎暗示老闆害怕他們知道的太多,超過老闆想讓他們知道的。
很快地,唐娜確信可能老闆對她隱藏了重大的機密。她拿起了信封,並且向裡面一瞥。她所看到的真令她十分驚奇。當她的同事薩賀回來時,她就說服他也看了信封裡面的東西。
就在那天,過了一會兒,總裁出其不意地造訪。不知怎麼回事,他知道他們打開了信封。他眼睛裡噙著淚水,宣布他們將被降職,薪水也會減低,並且被調到一個充滿惡性競爭、令人頭痛的地方。
工作是上帝造物的必然結果,而不是墮落的後果;墮落只加重了工作中的問題,但並沒有破壞其樂趣。 ──約翰·斯托得(John R W. Stott)
你剛才所讀的故事與亞當、夏娃在伊甸園為上帝工作的故事很類似(參閱創世記1-3章所發生的事)。從許多方面來看,亞當和夏娃就像上帝的雇員。但他們與我們日常工作不同的是,他們有一份完美的工作、一位完美的老闆,以及完美的同事。到底出了什麼問題?
這兩位最初的雇員違背了員工手冊中唯一的禁令(2章17節),他們決定服事自己而非上帝。他們的選擇為自己及以後的每一個人帶來了災難性後果。這些後果包括婦女的分娩之痛,以及在一個突然充滿敵意的世界中,為了每日的生存而辛苦勞作。上帝告訴亞當和夏娃:「地必為你的緣故受咒詛。你必終身勞苦,才能從地裡得吃的。地必給你長出荊棘和蒺藜來,你也要吃田間的菜蔬。你必汗流滿面才得糊口,直到你歸了土。」(創世記3章17-19節)
對人類的始祖而言,這些話顯然不是什麼安慰之語。原本一件快樂的事竟變成充滿痛苦的過程。而農夫們所必須面對的不只是簡單的「荊棘和蒺藜」問題。從那時起,任何職業都各有阻撓其進展並製造痛苦的惱人野草。
工作本身不是咒詛,但有時候我們的感覺可能恰恰相反。當我們學會正確地看待它時,我們會領悟到,幾乎每一項工作都有能為上帝而做、與上帝同工的方面。我們需要明白:完美的生活並非無須工作就可生存,而是上帝為我們在樂園中每日生活所設計的藍圖中的一部分。當我們接受上帝的工作觀時,我們將會得到滿足。
我們可在聖經中找到上帝的工作觀,它包含了一項新的 「工作描述」,它告訴我們該向誰彙報、我們有哪些職責、我們將如何得到報酬。同時也顯示出我們工作的重要性,並提供一套與上司、同事、員工、顧客相處時,能戰勝困難的方案。
我們若期待工作上毫無困難,這種想法是不切實際的念頭。但這並不意味著工作就一定是乏味的苦工。耶穌基督的受死、復活,不僅僅在天上為我們預備了一個家,同時當我們為祂而活時,祂便幫助我們在地上體驗一種真實的滿足感。
- 樂在工作中,九個部分的第一部分:在地上勞苦
- 樂在工作中,九個部分的第二部分:知道你為誰工作
- 樂在工作中,九個部分的第三部分:這將會如何改變我對每天一起工作的同事的態度 呢?
- 樂在工作中,九個部分的第四部分:讓工作為你效力
- 樂在工作中,九個部分的第五部分:我們如何在工作中成長?
- 樂在工作中,九個部分的第六部分:工作佔據你生活的多少時間?
- 樂在工作中,九個部分的第七部分:除了自己之外,我們能騙得了誰?
- 樂在工作中,九個部分的第八部分:是繼續目前的工作,還是另找一份職業或工作?
- 樂在工作中,九個部分的第九部分:如果你的自身能力無法承擔你現在工作的職責,想像一下那種壓力!
本文章乃蒙版權持有人 Our Daily Bread Ministries 靈命日糧事工允准印刷。版權所有,不得翻印。
免責聲明: 本網站上的文章和感言僅代表作者的個人觀點。本網站所載的任何資料,包括但不限於文字、圖形、圖像及其他資料,僅供參考。本網站上的任何材料均不能替代專業的財務或醫療建議。如果你有任何關於身體狀況或治療的問題,請尋求醫生或心理健康護理人員的建議。